制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!-凯发88

制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!

来源:摘自《分享宝库》 发布时间:2014-9-28 15:49:23

    制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的:
​1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
​4、结果不好,就是不好。​
5、取是能力,舍是境界。​
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
​7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
​8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
​9、先计划再行动,先策划再沟通。
​10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
​11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。​
12、没有执行力,就没有竞争力。​
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
​14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
​15、执行力不讲如果,只讲结果。​
16、不看错不错,只求好不好。​
17、习惯于缺点是最大的缺点。​
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
​19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。​
20、没有想法,就没有结果。​
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
​22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
​23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
​24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
​25、沟通重在换位思考。​
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。​
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
​28、利益是执行的源动力,凯发手机app的文化是执行的持续动力。​
29、敢于负责任,才能担重任。​
30、简单的才是有效的。
​31、做好时间管理,做自己的主人。
​32、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。​
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。​
34、理念变,天地变;理念不变,原地转。​
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
​36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。​
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
​38、凡事都有三种以上的解决方法。
​39、若要如何,全凭自己。​
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
​41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
​42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。​
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。​
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。​
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
​46、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。​
47、舒服的,往往就是退步的。
​48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
​50、境界决定世界。​

人因梦想而伟大!​
也因学习而改变!​
更因行动而成功!​

 

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