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商学院—骨干是折腾出来的

来源:本站 发布时间:2014-3-24 16:25:31

    商学院第五课时开课了,由集团副总裁张强先生为我们授课,这堂课的主题是《骨干是折腾出来的》。这次上课对我们大家受益匪浅,让我们提高了自己的认知。

一、信仰组织

    组织为个人提供做出不平凡事业的平台,前提是个人要先融入这个组织,信仰这个组织,就是这个人从内心对这个组织的认同,把组织的事当做自己分内的事,把组织思想作为自己行动的标准和指南,并为之奋斗。

    天道酬勤,付出总有回报。被折腾是一种历练自己的机会,要珍惜并抓住每一个机会。作为骨干要能够承受委屈,绝大多数骨干的成长历程中,委屈与成就是成正比的。其实,在这个世界上不会有绝对的公平,小卒过河顶大车,相信自己是有用的人,我们要有理想,但绝对不能理想化。

二、敢于承担责任

    骨干都应有“日常工作能看出来,关键时刻能站出来,利益面前能让出来,危险关头能豁出来”的担当意识。当领导就意味着承担责任,但世界上所有组织之所以赋予管理者权力,就是为了维护管理者所在岗位的职责。没有了职责,就不可能有权力,对于管理者、骨干的最低要求就能够按照岗位所赋予的权力,担负起与之相对应的责任。

三、培养下属,推动团队持续成长

    在战场上,在危险的环境中,最安全的地方就是有战友的地方。虽然企业中不像战场危险,但是我们在同一个地方拼搏努力,也可以说是战友关系,所以要永不放弃永不抛弃。

四、面对折腾,调整好心态

    如张副总裁所讲,把这些看似折腾的工作看做是一种磨练。生活中最重要的原则,就是懂得如何忍耐,人生智慧的一半都在忍耐之中,成熟的表现就是在于忍耐。一个人的一生,总有得意或者失意的时候,总会处于顺境或者逆境之中。要做到得意的时候不忘形,失意的时候不消沉,这样的人才能成大事。让自己有颗平静的心,用从容不迫和宽容的心去面对复杂的工作,面对别人的错误,用宽大的心去包容,用饱满的热情去投身到工作中。

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